Присоединяйтесь к нам

Наши ценности

Во что мы верим — то мы и создаём

Пользователь прежде всего

Каждое решение начинается с ценности для пользователя — не с KPI и не с выручки.

Эмпатия и честность

Мы сохраняем эмпатию к пользователям, коллегам и партнёрам: говорим правду и делаем реальные вещи.

Стремление к совершенству

От пикселей до архитектуры, от текстов до опыта — всегда думаем на шаг вперёд.

Долгосрочное мышление

Мы не жертвуем репутацией продукта ради краткосрочной выгоды — строим системы, которые проживут десятилетие.

Условия и льготы

Мы предлагаем не просто работу, а достойный образ жизни

💰

Конкурентная зарплата

На уровне ведущих технологических компаний, ежегодный пересмотр + опционы

🏠

Удалённая работа

Полностью удалённый или гибридный формат, ориентация на результат

⏰

Гибкий график

Без табеля и культа переработок — время остаётся на созидание

📚

Обучение и рост

Компенсация книг, курсов и конференций + ежегодный технический выезд

🏥

Здоровье

Социальное страхование и жилищный фонд + коммерческая медицинская страховка + ежегодный чек-ап

🎉

Оплачиваемые отпуска

Отпуск от 15 дней, оплачиваемые больничные и семейные отпуска

🍎

Снеки и afternoon tea

Безлимитные снеки и кофе, еженедельное чаепитие

🎁

Внутренние покупки

Цифровые товары и инструменты бесплатно навсегда, скидки для близких

Открытые вакансии

Список регулярно обновляется — можно отправить резюме, даже если подходящей вакансии нет

Старший бэкенд-инженер · PHP

Полная занятость Удалённо / Пекин 3–5 лет Бакалавр+

Возглавить бэкенд-архитектуру на PHP 8 + MySQL: оптимизация высоких нагрузок, проектирование прикладных систем, RESTful API и внутренний инструментарий.

Фронтенд-инженер · JS/CSS

Полная занятость Удалённо / Пекин 2–4 года Бакалавр+

Отвечать за интерактивный веб-опыт, визуализацию на больших экранах и библиотеку компонентов; развивать модули вроде глобуса на Three.js, ИИ-панелей и видеоплеера.

Продакт-менеджер · Контент-экосистема

Полная занятость Удалённо / Пекин 3–5 лет Бакалавр+

Вести продуктовое планирование сообщества, инструментов, магазина и новостей — полный цикл от исследований до ретроспективы релиза, решения на основе данных.

Контент-оператор · Сообщество/Новости

Полная занятость Удалённо 1–3 года Колледж+

Формировать атмосферу сообщества, находить качественный контент и подписывать авторов; участвовать в планировании тем и подборе контента для новостного большого экрана.

Бизнес-менеджер · Партнёрская экосистема

Полная занятость Пекин 3–5 лет Бакалавр+

Развивать бренд-партнёрства, обмен ресурсами, рекламные размещения и экосистему публикации инструментов; совместно с продуктом и разработкой доводить сделки до результата.

UI/визуальный дизайнер

Штат / по договору Удалённо 2–4 года Бакалавр+

Проектировать визуал для веба и больших экранов, бренд-материалы и ключевые образы кампаний; вместе с фронтендом превращать макеты в интерактивный опыт.

Рабочая среда

Мы верим: отличная среда рождает отличные продукты

Пекин · Офис

Гомао CBD, рядом с метро, панорамные окна и сад на крыше

Удалённо · Распределённая работа

Feishu (Lark) + GitHub, работа через часовые пояса — результат говорит сам за себя

Культура в цифрах

За этими цифрами — то, как мы действительно работаем

15+

Размер команды

Небольшая сильная команда, где каждый влияет на направление продукта

70%

Удалённые коллеги

Люди со всей страны — распределённая работа для нас привычна

0

Бесполезные встречи

Что решается текстом — без встреч; что решается одной встречей — без групповых чатов

∞

Пространство для роста

Без потолка — растёшь настолько, насколько готов брать на себя

Что говорят наши

Люди из команды — о том, как здесь работается

L

Lin

Бэкенд-инженер · 2 года в команде

«От первого плагина, написанного в одиночку, до руководства небольшой бэкенд-командой — мой рост здесь был экспоненциальным. И главное: каждое решение обсуждается открыто, без чёрных ящиков».

M

Mei

Фронтенд-инженер · 1 год в команде

«Полная удалёнка позволяет отводить ребёнка в школу и при этом делать любимые большие экраны на Three.js. Код проходит через PR, общение — через Feishu, а табеля нет вовсе».

Z

Zhang

Продакт-менеджер · 3 года в команде

«Я начинал с одного раздела сообщества, а сегодня веду всю экосистему инструментов. Продуктовые решения не заложники KPI — вопрос только один: действительно ли это нужно пользователям?»

Стажировки и part-time

Студенты, фрилансеры и те, кто решил сменить профессию, — все welcome

Фронтенд-стажёр

Стажировка Удалённо От 3 месяцев 3 курс / 1 курс магистратуры

Участвовать во фронтенд-итерациях сообщества и инструментов. Личный наставник, возможность перехода в штат. Достаточно базовых знаний HTML/CSS/JS.

Стажёр контент-операций

Стажировка Удалённо От 2 месяцев Колледж+

Помогать в работе сообщества, подборе новостных тем и планировании мероприятий. Достаточно интереса к китайской контент-экосистеме.

UI/визуальный дизайнер (part-time)

Частичная занятость Удалённо За проект От 2 лет

Попроектно брать бренд-материалы, ключевые образы кампаний и веб-дизайн. Гибкий график, оплата за результат.

Технический писатель (part-time)

Частичная занятость Удалённо За статью Без ограничений

Писать руководства по инструментам, гайды для разработчиков и глубокие разборы продукта. Нужны техническая база и умение просто объяснять сложное.

FAQ для кандидатов

Частые вопросы об откликах, собеседованиях и выходе на работу

Можно ли откликнуться, если подходящей вакансии нет?

Да. Пришлите резюме и расскажите о своих сильных сторонах — если они совпадут с потребностями команды, мы создадим вакансию под вас. Для нас человек важнее формального совпадения.

Какой график у удалённых позиций?

Гибкий график без табеля. Достаточно быть на связи 2–3 часа в основное окно (10:00–16:00 по пекинскому времени), остальное — на ваше усмотрение. Ориентируемся на результат, а не на часы.

Сколько этапов в собеседовании?

Обычно два: первое интервью 30–45 минут — о бэкграунде и ожиданиях; затем 60 минут — глубоко о технологиях или бизнесе. Для некоторых ролей добавляется разбор портфолио или тестовое задание — об этом предупреждаем заранее.

Может ли стажёр перейти в штат?

Да. Стажёры с сильными результатами могут подать заявку на переход после окончания стажировки — несколько стажёров уже получили офферы. Оценка строится на реальных результатах и командной работе, а не на баллах.

Какая вилка зарплат?

Оплата на уровне ведущих технологических компаний для аналогичных ролей и зависит от позиции, опыта и собеседования. Штатные позиции включают ежегодный пересмотр и опционы; part-time оплачивается за проект или за результат.

Можно ли работать из офиса?

Да. Пекинский офис открыт для всех; коллеги из других городов, приезжающие в Пекин, могут запросить помощь с жильём. Работа из офиса не обязательна — выбирайте формат, который подходит именно вам.

Как быстро ждать ответа после отклика?

Мы отвечаем на каждое резюме в течение 3 рабочих дней — независимо от того, дойдёт ли дело до собеседования. Если за 5 рабочих дней ответа нет, возможно, письмо потерялось, — уточните через страницу Контакты.

Как устроен найм

Прозрачно, быстро и с уважением — на каждом шаге понятный ответ

1. Отклик

Отправьте резюме на почту HR, указав в теме желаемую позицию

2. Первое интервью

30–45 минут по видео или телефону — о бэкграунде и ожиданиях

3. Профессиональное интервью

Глубокое обсуждение технологий или бизнеса; возможны тестовое задание или разбор портфолио

4. Оффер

Оффер отправляется в течение 3 рабочих дней; после подтверждения — выход в команду

Готовы отправиться в путь вместе?

Пришлите резюме с коротким рассказом о себе и желаемой позиции — ответим в течение 3 рабочих дней

Отправить резюме