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Unsere Werte

Was wir glauben, bestimmt, was wir bauen

Nutzer zuerst

Jede Entscheidung beginnt beim Nutzerwert — nicht bei KPIs, nicht beim Umsatz.

Empathie und Ehrlichkeit

Wir begegnen Nutzern, Kollegen und Partnern mit Empathie — wir sagen die Wahrheit und machen echte Arbeit.

Streben nach Exzellenz

Vom Pixel bis zur Architektur, vom Text bis zum Erlebnis — immer einen Schritt weiter denken.

Langfristiges Denken

Wir opfern die Reputation des Produkts niemals kurzfristigem Gewinn — wir bauen Systeme, die ein Jahrzehnt laufen.

Benefits

Wir bieten mehr als einen Job — eine gute Lebensweise

💰

Wettbewerbsfähige Vergütung

Auf dem Niveau führender Tech-Unternehmen, jährliche Gehaltsanpassung + Anteilsoptionen

🏠

Remote-Arbeit

Voll remote oder hybrid, ergebnisorientiert

⏰

Flexible Arbeitszeiten

Kein Stechen, keine Präsenzkultur — Zeit gehört dem Schaffen

📚

Lernen & Wachstum

Erstattung von Büchern, Kursen und Konferenzen plus jährlichem Tech-Retreat

🏥

Gesundheitsvorsorge

Gesetzliche Sozialversicherung & Wohnungsfonds + private Krankenzusatzversicherung + jährlicher Check-up

🎉

Bezahlter Urlaub

Jahresurlaub ab 15 Tagen, bezahlte Kranken- und Familienpflegetage

🍎

Snacks & Nachmittagstee

Unbegrenzt Snacks und Kaffee, wöchentliche Teerunde

🎁

Mitarbeiter-Rabatte

Digitale Produkte und Tools dauerhaft kostenlos, Rabatte für Familie und Freunde

Offene Stellen

Die Liste wird laufend aktualisiert — Sie können auch initiativ Ihren Lebenslauf senden

Senior Backend Engineer · PHP

Vollzeit Remote / Peking 3–5 Jahre Bachelor+

Verantwortung für die Backend-Architektur mit PHP 8 + MySQL: Optimierung für hohe Parallelität, Systemdesign, RESTful-APIs und interne Toolchains.

Frontend Engineer · JS/CSS

Vollzeit Remote / Peking 2–4 Jahre Bachelor+

Verantwortung für Web-Interaktion, Large-Screen-Visualisierung und die Komponentenbibliothek; Weiterentwicklung von Modulen wie Three.js-Globus, KI-Panels und Videoplayer.

Product Manager · Content-Ökosystem

Vollzeit Remote / Peking 3–5 Jahre Bachelor+

Produktplanung für Community, Tools, Shop und News — volle Verantwortung von der Recherche bis zum Launch-Review, datengetriebene Entscheidungen.

Content Operations · Community/News

Vollzeit Remote 1–3 Jahre Fachhochschule+

Community-Atmosphäre gestalten, hochwertige Inhalte entdecken und Autoren unter Vertrag nehmen; Themenplanung und Content-Kuration für das News-Large-Screen.

Business Development Manager · Partner-Ökosystem

Vollzeit Peking 3–5 Jahre Bachelor+

Markenkooperationen, Ressourcentausch, Werbeschaltungen und Ausbau des Tool-Listing-Ökosystems; gemeinsam mit Produkt und Technik Kooperationen zum Erfolg führen.

UI-/Visual-Designer

Vollzeit / Vertrag Remote 2–4 Jahre Bachelor+

Visuals für Web und Large Screens, Markenmaterialien und Kampagnen-Key-Visuals gestalten; mit dem Frontend Designs in interaktive Erlebnisse verwandeln.

Arbeitsumgebung

Wir glauben: Eine gute Umgebung bringt gute Produkte hervor

Peking · Büro vor Ort

Guomao CBD, direkt an der U-Bahn, raumhohe Fenster und Dachgarten

Remote · Verteilte Zusammenarbeit

Feishu (Lark) + GitHub, zeitzonenübergreifend — Ergebnisse sprechen für sich

Kultur in Zahlen

Hinter diesen Zahlen steht, wie wir wirklich arbeiten

15+

Teamgröße

Ein kleines, starkes Team, in dem jeder die Produktrichtung mitbestimmt

70%

Remote-Kollegen

Menschen aus dem ganzen Land — verteilte Zusammenarbeit ist unser Alltag

0

Überflüssige Meetings

Was schriftlich geht, braucht kein Meeting; was ein Meeting klärt, braucht keinen Gruppenchat

∞

Raum zum Wachsen

Keine Decke — du wächst so weit, wie du tragen kannst

Stimmen aus dem Team

Menschen aus dem Team über die Arbeit hier

L

Lin

Backend Engineer · seit 2 Jahren

„Vom ersten Plugin, das ich allein geschrieben habe, bis zur Leitung eines kleinen Backend-Teams — mein Wachstum hier war exponentiell. Das Beste: Jede Entscheidung wird offen am Tisch diskutiert, ohne Blackbox.“

M

Mei

Frontend Engineer · seit 1 Jahr

„Voll remote heißt: Ich bringe mein Kind zur Schule und baue trotzdem die Three.js-Large-Screens, die ich liebe. Code läuft über PRs, Kommunikation über Feishu — und gestochen wird nie.“

Z

Zhang

Product Manager · seit 3 Jahren

„Ich habe mit einem einzelnen Community-Bereich angefangen und leite heute das gesamte Tool-Ökosystem. Produktentscheidungen werden nicht von KPIs gekapert — die einzige Frage lautet: Brauchen die Nutzer das wirklich?“

Praktika & Teilzeit

Studierende, Freelancer und Quereinsteiger — alle willkommen

Frontend-Praktikant

Praktikum Remote 3+ Monate 3. Studienjahr / 1. Masterjahr

An Frontend-Iterationen für Community und Toolbox mitarbeiten — mit 1:1-Mentoring und Übernahmechance. Grundlagen in HTML/CSS/JS genügen.

Praktikant Content Operations

Praktikum Remote 2+ Monate Fachhochschule+

Community-Betreuung, News-Themen und Event-Planung unterstützen. Interesse am chinesischen Content-Ökosystem genügt.

UI-/Visual-Designer (Teilzeit)

Teilzeit Remote Pro Projekt 2+ Jahre

Projektweise Markenmaterialien, Kampagnen-Key-Visuals und Web-Visuals übernehmen — flexible Zeiten, Vergütung pro Deliverable.

Technischer Redakteur (Teilzeit)

Teilzeit Remote Pro Artikel Unbegrenzt

Tool-Tutorials, Entwickler-Guides und ausführliche Produkt-Analysen schreiben. Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Komplexes klar zu erklären, genügen.

FAQ zur Bewerbung

Häufige Fragen zu Bewerbung, Interviews und Einstieg

Kann ich mich bewerben, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Ja. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Stärken — wenn sie zum Team passen, schaffen wir eine Stelle für Sie. Der Mensch zählt mehr als die formale Passung.

Wie sehen die Arbeitszeiten bei Remote-Stellen aus?

Flexible Zeiten, kein Stechen. Wichtig ist nur, im Kernfenster (10:00–16:00 Pekinger Zeit) 2–3 Stunden für die Zusammenarbeit online zu sein; den Rest legen Sie selbst fest. Ergebnisorientiert, nicht stundenorientiert.

Wie viele Interviewrunden gibt es?

In der Regel zwei: ein 30–45-minütiges Erstgespräch zu Hintergrund und Erwartungen, dann 60 Minuten vertieft zu Technik oder Fachlichem. Für manche Rollen kommt eine Portfolio-Präsentation oder eine Probeaufgabe dazu — immer vorab angekündigt.

Haben Praktikanten Übernahmechancen?

Ja. Starke Praktikanten können sich nach dem Praktikum für eine Festanstellung bewerben — mehrere haben bereits Angebote erhalten. Die Bewertung basiert auf tatsächlicher Leistung und Teamarbeit, nicht auf Punkteschemata.

Wie hoch ist das Gehalt?

Die Vergütung orientiert sich an führenden Tech-Unternehmen für vergleichbare Rollen und hängt von Position, Erfahrung und Gespräch ab. Festanstellungen umfassen jährliche Anpassungen und Anteilsoptionen; Teilzeit wird pro Projekt oder pro Deliverable vergütet.

Kann ich auch im Büro arbeiten?

Ja. Das Pekinger Büro steht allen offen; Kollegen von außerhalb können bei Reisen nach Peking Unterstützung bei der Unterkunft anfragen. Anwesenheit ist nie Pflicht — wählen Sie, was am besten zu Ihnen passt.

Wie schnell erhalte ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Auf jeden Lebenslauf antworten wir innerhalb von 3 Werktagen — unabhängig davon, ob es zum Interview kommt. Wenn nach 5 Werktagen keine Antwort da ist, ist die E-Mail vielleicht verloren gegangen — prüfen Sie es gern über die Seite Kontakt.

Bewerbungsprozess

Transparent, effizient, respektvoll — mit klarer Rückmeldung bei jedem Schritt

1. Bewerbung senden

Lebenslauf per E-Mail an die HR-Adresse, Betreff mit Wunschposition

2. Erstgespräch

30–45 Minuten per Video oder Telefon — Hintergrund und Erwartungen

3. Fachgespräch

Vertiefter technischer/fachlicher Austausch; ggf. Probeaufgabe oder Portfolio-Präsentation

4. Angebot

Angebot innerhalb von 3 Werktagen; nach beidseitiger Bestätigung geht es los

Bereit, gemeinsam aufzubrechen?

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf mit einer kurzen Vorstellung und der Wunschrolle — wir antworten innerhalb von 3 Werktagen

Lebenslauf senden