참여하기
제품에 미치고 완벽을 추구하는 사람들과 함께, 중국어 사용자가 자랑스러워할 종합 포털을 만들어가세요
우리의 가치관
무엇을 믿는지가 무엇을 만드는지를 결정합니다
사용자 우선
모든 의사결정은 사용자 가치에서 출발합니다. KPI도, 매출도 아닌.
공감과 솔직함
사용자, 동료, 파트너에게 공감을. 진실을 말하고 실제로 이뤄냅니다.
완벽의 추구
픽셀에서 아키텍처까지, 문구에서 경험까지. 항상 한 걸음 더 생각합니다.
장기주의
단기 이익을 위해 제품의 평판을 희생하지 않습니다. 10년을 달릴 시스템을 만듭니다.
복지 혜택
일자리 그 이상을 제공합니다 — 품위 있는 삶의 방식을
경쟁력 있는 보상
톱 테크 기업 수준으로 벤치마킹, 연간 승급 + 지분 인센티브
리모트 근무
풀 리모트 또는 하이브리드, 결과 중심
유연 근무
출퇴근 체크도, 보여주기식 근무도 없이 — 창작의 시간을 당신에게
학습과 성장
도서, 강좌, 컨퍼런스 비용 지원, 연간 테크 리트릿
건강 보장
법정 사회보험 및 주택기금 + 상업 의료보험 + 연간 건강검진
유급 휴가
연차 15일부터, 유급 병가와 가족 돌봄 휴가 추가
간식과 애프터눈 티
간식과 커피 무제한, 주 1회 애프터눈 티 타임
직원 혜택
디지털 상품과 도구 평생 무료, 가족·지인 할인
채용 중인 포지션
포지션은 정기적으로 업데이트됩니다 — 맞는 자리가 없어도 이력서를 보내주셔도 됩니다
근무 환경
좋은 환경이 좋은 제품을 키운다고 믿습니다
베이징 · 오피스 근무
궈마오 CBD, 지하철역 바로 옆, 통창과 옥상 정원
리모트 · 분산 협업
Feishu(Lark) + GitHub으로 시간대를 넘나드는 협업 — 결과가 스스로 말합니다
숫자로 보는 문화
이 숫자들 뒤에 있는, 우리의 실제 일하는 방식
팀 규모
작고 날카로운 팀. 누구나 제품의 방향을 바꿀 수 있습니다
리모트 동료
전국 각지에서 모인 사람들 — 분산 협업이 우리의 일상
쓸모없는 회의
문서로 해결되면 회의는 없다, 한 번의 회의로 되면 단톡방은 없다
성장의 여지
천장은 없다 — 성장할 수 있는 만큼 맡으세요
팀원들의 이야기
이곳에서의 일이 어떤지, 팀원들의 목소리로 들어보세요
Lin
「혼자 첫 플러그인을 작성하던 것에서 시작해 작은 백엔드 팀을 이끌기까지, 이곳에서의 성장은 기하급수적이었습니다. 무엇보다 모든 의사결정이 테이블 위에서 공개적으로 논의된다는 점이 좋습니다. 블랙박스가 없거든요.」
Mei
「풀 리모트라 아이를 학교에 데려다주면서도 좋아하는 Three.js 대형 화면을 만들 수 있습니다. 코드는 PR로 머지하고, 소통은 Feishu로 하고, 출근 도장은 찍어본 적이 없습니다.」
Zhang
「하나의 커뮤니티 섹션에서 시작해 지금은 도구 생태계 전체를 이끌고 있습니다. 제품 의사결정이 KPI에 인질로 잡히지 않습니다. 질문은 단 하나 — 사용자가 정말 필요로 하는가?」
인턴십 및 파트타임
학생, 프리랜서, 커리어 전환자 — 모두 환영합니다
채용 FAQ
지원, 면접, 입사에 관한 자주 묻는 질문
맞는 포지션이 없어도 지원할 수 있나요?
리모트 포지션의 근무 시간은 어떻게 되나요?
면접은 몇 차례인가요?
인턴에서 정규직으로 전환할 수 있나요?
연봉 범위는 어떻게 되나요?
오피스 근무를 선택할 수 있나요?
지원 후 얼마나 빨리 답을 받을 수 있나요?
채용 절차
투명하고 효율적이며 존중하는 — 모든 단계에서 명확한 피드백
1. 이력서 보내기
제목에 지원 포지션을 명시해 인사팀 메일로 이력서를 보내주세요
2. 1차 면접
경력과 관심사에 대한 30–45분의 화상 또는 전화 면접
3. 전문 면접
기술·실무 심층 면접. 과제나 포트폴리오 설명이 포함될 수 있습니다
4. 오퍼
3 근무일 이내에 오퍼 발송, 쌍방 확인 후 입사