Msg2me — Portal de nova geração — recém-projetado, seguro, avançado. Uma alternativa ao Discuz/WordPress. Versão básica totalmente grátis

Junte-se a nós

Junte-se a um grupo de pessoas obcecadas por produto e movidas pela excelência, construindo o portal completo do qual os usuários chineses se orgulham

Equipe pequena e de elite Trabalho remoto Crescimento rápido Cultura de empatia

Nossos valores

Aquilo em que acreditamos molda o que construímos

Usuários em primeiro lugar

Toda decisão começa pelo valor para o usuário — não por KPIs, não por receita.

Empatia e franqueza

Empatia com usuários, colegas e parceiros; dizemos a verdade e fazemos as coisas acontecerem.

Busca pela excelência

Dos pixels à arquitetura, do texto à experiência — pense sempre um passo à frente.

Pensamento de longo prazo

Nunca sacrificamos a reputação do produto por ganhos de curto prazo; construímos sistemas feitos para rodar uma década.

Benefícios

Oferecemos mais do que um emprego — um jeito digno de viver

💰
Remuneração competitiva

Nivelada às grandes empresas de tecnologia, com aumentos anuais + participação acionária

🏠
Trabalho remoto

Totalmente remoto ou híbrido, orientado a resultados

⏰
Horário flexível

Sem bater ponto e sem cultura de presença — guarde seu tempo para criar

📚
Aprendizado e crescimento

Livros, cursos e conferências reembolsados, mais um retiro de tecnologia anual

🏥
Cobertura de saúde

Previdência social e fundo de moradia estatutários + plano de saúde privado + check-up anual

🎉
Folgas remuneradas

Férias anuais a partir de 15 dias, mais licença médica remunerada e licença para cuidado familiar

🍎
Lanches e chá da tarde

Lanches e café à vontade, com um chá da tarde semanal

🎁
Vantagens para a equipe

Produtos digitais e ferramentas grátis para sempre, mais descontos para familiares e amigos

Vagas abertas

As vagas são atualizadas regularmente — você também pode enviar o currículo mesmo que nenhuma se encaixe

Ambiente de trabalho

Acreditamos que um bom ambiente nutre bons produtos

Pequim · Escritório presencial

CBD de Guomao, ao lado do metrô, com janelas do chão ao teto e jardim na cobertura

Remoto · Colaboração distribuída

Feishu (Lark) + GitHub, coordenação entre fusos horários — resultados que falam por si

A cultura em números

Por trás dessas cifras está nosso jeito real de trabalhar

15+
Tamanho da equipe

Uma equipe pequena e afiada, em que cada pessoa pode moldar o rumo do produto

70%
Colegas remotos

Gente de todo o país — a colaboração distribuída é nossa rotina

0
Reuniões inúteis

Se dá para resolver por escrito, sem reunião; se uma reunião resolve, sem grupo de chat

∞
Espaço para crescer

Sem teto — assuma tudo aquilo até onde você conseguir crescer

O que dizem

Ouça as pessoas da equipe contando como é trabalhar aqui

L
Lin
Engenheiro Backend · 2 anos

"De escrever meu primeiro plugin sozinho a liderar uma pequena equipe de backend, o crescimento aqui foi exponencial. E o melhor: toda decisão é discutida abertamente na mesa — sem caixas-pretas."

M
Mei
Engenheira Frontend · 1 ano

"Trabalhar 100% remoto me permite levar minha filha à escola e ainda construir os telões Three.js que eu amo. O código entra por PR, a comunicação roda no Feishu, e eu nunca bati ponto."

Z
Zhang
Product Manager · 3 anos

"Comecei com uma única seção da comunidade e hoje lidero todo o ecossistema de ferramentas. As decisões de produto não são reféns de KPIs — a única pergunta é: os usuários realmente precisam disso?"

FAQ de contratação

Perguntas comuns sobre candidatura, entrevistas e admissão

Posso me candidatar mesmo sem vaga correspondente?
Sim. Envie seu currículo e as áreas em que você se destaca; se seus pontos fortes combinarem com a equipe, criamos uma posição para você. Valorizamos a pessoa mais do que o encaixe na vaga.
Qual é o horário das vagas remotas?
Horário flexível, sem bater ponto. Basta ficar disponível por 2–3 horas de colaboração online dentro da janela principal (10h–16h, horário de Pequim); o resto você organiza como quiser. Avaliamos resultados, não horas.
Quantas rodadas de entrevista existem?
Normalmente duas: uma primeira entrevista de 30–45 minutos sobre sua trajetória e interesses, e depois uma entrevista técnica ou de negócios de 60 minutos. Algumas vagas podem incluir apresentação de portfólio ou tarefa para casa, sempre anunciadas com antecedência.
Estagiários podem ser efetivados?
Sim. Estagiários com bom desempenho podem pedir a efetivação ao fim do estágio; vários já receberam ofertas de tempo integral. A avaliação se baseia na produção real e no trabalho em equipe, não em fichas de pontuação.
Qual é a faixa salarial?
A remuneração é nivelada às grandes empresas de tecnologia para o mesmo cargo e depende da posição, da experiência e da entrevista. Vagas de tempo integral incluem aumentos anuais e participação acionária; o meio período é pago por projeto ou por entrega.
Posso escolher trabalhar do escritório?
Sim. Todos são bem-vindos ao escritório de Pequim; colegas de fora que viajarem a Pequim podem pedir ajuda com hospedagem. A presença no escritório nunca é obrigatória — escolha o que funcionar melhor para você.
Em quanto tempo recebo retorno após me candidatar?
Respondemos a cada currículo em até 3 dias úteis, haja entrevista ou não. Se passarem mais de 5 dias úteis sem resposta, o e-mail pode ter se perdido — confira sem cerimônia pela página de Contato.

Processo de contratação

Transparente, eficiente e respeitoso — com feedback claro em cada etapa

1. Envie seu currículo

Envie seu currículo para a caixa de RH com a vaga desejada no assunto

2. Primeira entrevista

Uma videochamada ou ligação de 30–45 minutos sobre sua trajetória e interesses

3. Entrevista profissional

Uma conversa técnica/de negócios em profundidade; pode incluir tarefa para casa ou apresentação de portfólio

4. Oferta

A oferta é enviada em até 3 dias úteis; a admissão segue após confirmação de ambas as partes

Pronto para partir juntos?

Envie seu currículo com uma breve apresentação e a vaga desejada — responderemos em até 3 dias úteis

Enviar currículo