综合素质评价材料：怎样写才不像流水账

看到「综合素质评价材料：怎样写才不像流水账」这个题目，我想把能落地的部分写完整，避免又变成一两句空话。

学习方法没有万能公式。能坚持下来的，通常是把大目标拆成能打卡的一小步。

先把现象写具体：时间、范围、谁在做、依据是什么。只写形容词，后面的人没法对照。

能公开的来源写在正文里。不确定的标成存疑，不把猜测写成已经盖章的结论。

同样的题目，条件一变结论就变。预算、季节、团队规模、当地规则，都请一起看。

建议先小范围试，确认没问题再铺开。一次改到底，出问题很难回退。

以上是目前能确认的部分。不同环境请自行打折，不要原样照搬。

先把现象写具体：时间、范围、谁在做、依据是什么。只写形容词，后面的人没法对照。

能公开的来源写在正文里。不确定的标成存疑，不把猜测写成已经盖章的结论。

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